Féléves munkaszerződés

Sziasztok!
A kérdésem a következő: a párom kint dolgozik Németországban, fél éves szerződést köt vele a cég, utána szünet, aztán megint fél év. Egy naptári évben, csak egy féléves szerződés lehet, vagy fél év után elég 1-2 hónap szünet és megint megköthető egy féléves szerződés?

krajcsodina írta: Sziasztok!
A kérdésem a következő: a párom kint dolgozik Németországban, fél éves szerződést köt vele a cég, utána szünet, aztán megint fél év. Egy naptári évben, csak egy féléves szerződés lehet, vagy fél év után elég 1-2 hónap szünet és megint megköthető egy féléves szerződés?

Semmiféle megkötés nincs már. Szokásos a negyedévestöl az évesig minden, söt az is megtörténhet hogy az utolso napon tudod meg mit csinálsz a következö negyed évben.
Szünetekre sincs szükség.

Mivel nem kell munkavállalási engedély, mert ilyen már nincsen, szabadon vállalhat munkát, ugyanúgy mint bármilyen más állampolgárságú (EU-ból jövő, kiv. román-, és bolgár) ember, így NINCSEN ILYEN KORLÁTOZÁS.
Nem létezik, élete végéig maradhat, bármilyen megkötés nélkül!

Fura, csak nehogy a felmondási idővel (ami általában 6 hónap) trükközzenek, hogy bármikor felmondhassanak neki.

AiRLAC írta: Fura, csak nehogy a felmondási idővel (ami általában 6 hónap) trükközzenek, hogy bármikor felmondhassanak neki.

A próbaidö alatt, indoklás nélkül, bármikor felmondhatnak neki, s másnap ismét felvehetik próbaidöre! Akinek ez nem tetszik az ne vállalja!

AiRLAC írta: Fura, csak nehogy a felmondási idővel (ami általában 6 hónap) trükközzenek, hogy bármikor felmondhassanak neki.

Ki mondta, hogy van olyan mint 6 honap felmondási idö?
Az ilyesmit kemény pénzért kényszeritik drága, nehezen helyettesithetö specialistákra.
Normál a határozatlan idöre szóló munkánál a 6 hét Quartalsende-re.
A kötött idejü szerzödéseknél általában 2-3 hét hóvégéhez, ha van egyáltalán megkötés ezirányban.