Fizetés nélküli szabadság

Sziasztok! Szeretném segítségeteket kérni, német munkaszerződéssel rendelkezem jelenleg több mint egy éve, melyben a meghatározott 26 nap fizetett szabadság jár, ezenkívül viszont azt nem tudom, hogy jár-e fizetetlen szabadság, illetve indokolt esetben lehet-e ilyet kérni a munkáltatótól ha már mondjuk elfogyott a fizetett szabadság! A válaszokat előre is nagyon köszönöm, további szép napot kívánok mindenkinek!

:wait: Fizetés nélküli szabadság szerintem bárhol a világon legjobb esetben kérelmezhető de biztos, hogy nem jár! A munkaadód pedig majd eldönti nélkülöz egy ideig vagy felvesz inkább valaki mást akinek elegendő évente 26 nap szabadság.

anipap írta: Sziasztok! Szeretném segítségeteket kérni, német munkaszerződéssel rendelkezem jelenleg több mint egy éve, melyben a meghatározott 26 nap fizetett szabadság jár, ezenkívül viszont azt nem tudom, hogy jár-e fizetetlen szabadság, illetve indokolt esetben lehet-e ilyet kérni a munkáltatótól ha már mondjuk elfogyott a fizetett szabadság! A válaszokat előre is nagyon köszönöm, további szép napot kívánok mindenkinek!

Kedves Ani! Fizetésnélküli szabadság nem jár! Ilyen Németországban nincs!
Kérhető és adható, de ezt a munkaadód szabja meg!
A törvényes, ami jár az 24 nap, így neked már így is két nappal többet adott a munkaadód!
Az megoldható (ha bele megy a munkaadó) hogy gyüjtöd a pluszórákat, s ezt akkor
csúsztatod le, amikor szabadságra mész! Ez azonban szinten nem kötelező a munkaadónak!

Tovább megyek: nem annyira ismert, de a 24 nap törvényes alapszabadság heti 6 napos munkarend mellett jár. A hétfő-péntek munkarendre csak 20 napot garantál a törvény. Tény, hogy az ágazati Tarifvertragok már rég feljebb tornászták ezt, és még a Tarif nélküli cégeknél is többet adnak általában, de még most is bele lehet futni "smucig" cégekbe, ahol bizony esetleg még a 24 sem jár....

igy van, mi itt az irodaban hetfötöl-penteking vagyunk es 20 szabi nappal...